박정원 두산 회장 CES 2026 인공지능 채용 면접

박정원 두산그룹 회장이 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전·정보기술(IT) 전시회 CES 2026을 방문했다. 이번 행사에서는 인공지능 관련 기술을 활용한 채용 면접이 진행되었으며, 두산그룹의 미래 인재 확보를 위한 다양한 전략들이 소개되었다. CES 2026는 혁신적인 기술과 인재들을 만날 수 있는 장이 되었다.

두산그룹의 인공지능 전략과 비전

박정원 두산그룹 회장은 CES 2026을 방문하며 인공지능(AI) 기술의 중요성을 강조했다. 그는 인공지능이 산업 전반에 미치는 영향과 이를 활용한 혁신적인 비즈니스 모델을 제시했다. 두산그룹의 미래 성장 동력으로 인공지능을 삼고 있으며, 이를 통해 다양한 분야에서 경쟁력을 강화할 계획이다. 이번 CES 행사는 단순히 기술 전시가 아닌 인사 채용 기회로도 활용되었다. 인공지능 관련 전문 인력을 발굴하기 위한 채용 면접이 현장에서 진행되었으며, 이는 두산그룹이 기술 혁신을 이루기 위한 필수적인 단계로 여겨진다. 박 회장은 "AI 전문가의 중요성이 날로 증가하고 있으며, 우리는 인재 채용에 더욱 힘쓸 것"이라고 말했다. 또한, 두산그룹은 인공지능을 통해 생산현장의 효율성을 높이고, 고객 맞춤형 서비스를 제공하여 차별화를 꾀할 예정이다. 박 회장은 인공지능 기술이 고객의 요구를 더욱 정교하게 반영할 수 있도록 발전시키겠다는 의지를 피력하며, 이를 통해 두산그룹이 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 차지할 것임을 확신하고 있다.

CES 2026의 새로운 채용 트렌드

CES 2026에서는 인공지능을 활용한 채용 면접 방식이 눈길을 끌었다. 전통적인 면접 방식에서 벗어나, 지원자들의 기술적 능력과 창의성을 평가하는 새로운 형태의 면접이 시행되었다. 이 과정에서 두산그룹은 인공지능 기반의 평가 시스템을 도입해, 지원자들이 가진 다양한 역량을 객관적으로 평가하는 방식을 선보였다. 박정원 회장은 "AI 기반의 면접은 다면적인 평가를 가능하게 하며, 지원자들이 가장 잘 하는 부분을 극대화하여 선발할 수 있다"라고 언급했다. 이를 통해 두산그룹은 더욱 다양한 배경의 인재를 확보할 수 있는 기회를 마련하였다. 이는 인공지능 기술이 채용 분야에도 혁신을 불러오고 있다는 것을 보여준다. 또한, CES 2026에서 진행된 채용 면접은 다수의 지원자들에게 새로운 경험이 되었다. 많은 지원자들이 AI 시스템과의 상호작용을 통해 자신의 강점을 더 잘 이해하는 기회를 가졌다는 호응을 보였다. 이러한 과정은 지원자들에게 두산그룹에 대한 긍정적인 이미지를 심어주었으며, 향후 두산그룹에 대한 관심을 더욱 증대시킬 것으로 기대된다.

향후 혁신을 위한 인재 확보 전략

박정원 회장은 CES 2026을 통해 두산그룹의 인재 확보 전략을 적극적으로 홍보했다. 그는 "우리의 목표는 인공지능 시대에 걸맞은 최고의 인재를 확보하여, 더욱 혁신적인 솔루션을 제공하는 것"이라고 밝혔다. 이러한 인재 확보 전략은 두산그룹이 글로벌 시장에서 지속 가능한 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 요소로 등장하였다. 이번 CES 행사에서 두산그룹은 인공지능과 빅데이터를 활용하여 직무 맞춤형 인재를 선발하는 혁신적인 접근 방식을 소개했다. 특히, 예술적 감각과 기술적 능력을 겸비한 인재를 선발하는 데 중점을 두었다. 이는 경쟁사들과의 차별화를 꾀하는 한편, 인재들이 두산그룹의 비전과 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위한 목적이 있다. 박 회장은 "이러한 인재 확보 전략은 앞으로 다가올 산업 변화에 능동적으로 대처하기 위한 중요한 발판이 될 것"이라며, 두산그룹의 미래와 함께 성장할 수 있는 인재들의 참여를 기대했다. 이러한 전략은 인공지능 기술의 발전과 함께 지속적으로 발전해 나갈 것으로 예상된다.
결론적으로, 박정원 두산그룹 회장의 CES 2026 방문은 인공지능 기술과 채용 면접의 혁신을 보여주는 중요한 이벤트였다. 두산그룹은 AI 전문가를 확보하기 위해 다양한 전략을 구사하고 있으며, 이를 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높여갈 예정이다. 향후 두산그룹은 지속 가능한 비즈니스 모델을 통해 인공지능 분야에서 더 많은 진전을 이룰 것으로 기대된다. 이를 위해 인재 확보와 기술 혁신을 지속적으로 추진해 나가길 바란다.